| 2018年上半年新杭镇党委党建工作目标管理责任书完成情况 (截至7月25日) |
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| 项目 | 主要内容 | 完成进度情况 |
| 落实党建工作 责任制 |
建立基层党建“三个清单”。 | 各党组织均已制定“三个清单”。 |
| 层层签订目标管理责任书。 | 已于3月23日与各党组织签订党建工作目标管理责任书。 | |
| 认真履行抓党建主体责任，每年向县委专题报告1次抓党建工作情况。 | 按照党建工作目标管理责任书要求完成序时工作。 | |
| 实行党委会季度专题研究、党建领导小组季度专题调度、半年公示工作进度、年底开展述职评议制度。 | 每月至少召开1次党委会调度党建工作；分别于3月30日和5月3日召开一、二季度党建工作调度会；于3月23日召开2017年度党组织书记抓党建述职评议大会。 | |
| 镇党委班子成员定期开展党建工作专题调研，每人每年到基层党建联系点蹲点调研不少于4次。 | 建立新杭镇党委委员联系指导村（社区）党建工作制度，确保党委委员每月到村（社区）指导党建工作不少于1次，并开展党建工作调研；镇党委班子成员结合“三进三访驻村包片”活动开展党建工作调研。 | |
| 健全党建和发展“双百分制”考核办法，严格落实基层党建工作问责办法。 | 制定相关实施方案，并按照方案落实。 | |
| 推进党的政治建设 | 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省、市、县委贯彻意见。 | 制定学习党的十九大实施方案和宣讲方案，开展宣讲学习3次，组织外出活动2次；制定《新杭镇贯彻党的十九大精神集中轮训工作实施方案》，于5月16日至22日，组织开展新杭镇学习贯彻党的十九大集中轮训班，106人参加培训。 |
| 严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度。 | 2月12日召开镇领导班子民主生活会，制定了整改措施，正在整改中。 | |
| 培育良好的政治文化，加强对党员干部的价值观教育，深入推进干部党性教育现场教学基地建设。 | 结合十九大集中轮训、“讲严立”等工作加强党员干部价值观教育；横岗村干部党性教育现场教学基地正在建设中。 | |
| 推进党的思想建设 | 严格落实意识形态工作责任制，党委会每半年专题研究1次意识形态工作。 | 严格落实意识形态工作责任制，6月20日，党委班子成员专题研究布置意识形态工作。 |
| 健全党委中心组理论学习制度，每月不少于1次。 | 制定党委中心组学习计划，按计划落实学习，目前已开展学习6次。 | |
| 每半年开展1次党性修养和作风养成专题学习。 | 结合中心组学习开展专题学习。 | |
| 深化“学经典、上讲台、讲党课”活动。 | 镇领导班子成员均于“七一”期间到联系点讲党课；镇党委组织开展了优秀党课评比活动。 | |
| 推进学习型组织建设，深化“7+2+1”大宣讲。 | 认真抓好“三会一课”“党员固定活动日”等载体，推进学习型组织建设；依托镇宣讲团，开展各类宣讲。 | |
| 精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。 | 继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。 | |
| 推进党的组织建设 | 扎实推进基层党组织标准化建设，努力实现所有党组织达标。 | 3月30日举办基层党组织标准化建设业务培训，各村（社区）党组织按照要求推进标准化建设工作。 |
| 创新开展党小组之家“红色基点”建设。 | 与各村（社区）签订目标管理责任书，明确建设任务，各村（社区）党组织按照序时进度开展相关工作。 | |
| 按10%左右比例倒排确定软弱涣散党组织，抓好整顿提升。 | 牛头山社区软弱涣散党组织整顿工作于6月上旬顺利通过组织部验收。 | |
| 开展各领域党建示范点创建。 | 正在打造横岗村服务型党组织和广信、亚太、菁菁生态3个非公党建示范点。 | |
| 深入推进党员远程教育规范化提升年活动。 | 4月18日对站点管理员进行业务培训，6月20日至7月20日，对全镇20个站点进行集中排查，现各站点按照远程教育规范化要求对查摆出的问题进行及时整改。 | |
| 精心组织实施村（社区）“两委”换届选举。 | 制定相关方案，成立指导组、督查组等工作组，于6月20日召开动员会，共开展业务培训5次，参加培训318人次，党组织换届已经完成“两推”工作，“一选”工作正在进行，7月26日全面完成党组织换届工作。 | |
| 实施“四基四力”行动计划，引领推动乡村振兴战略。 | 按照相关文件落实，切实提升基层组织政治领导力、战斗力、执行力、号召力、凝聚力。 | |
| 推进党的作风建设和纪律建设 | 严格遵守执行中央八项规定和新修订的实施细则精神以及省、市、县委实施细则。 | 加大对违反各项细则行为的检查力度，共进行明察暗访3次，文明创建专项现场督查9次。 |
| 严格落实领导班子及班子成员作风建设责任清单制度、领导干部带头转变作风。 | 严格落实责任清单制度，领导干部带头转作风，落实“作风状态提升年”各项任务清单、“讲严立”专题警示教育各项任务。 | |
| 开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。 | 加大对全镇民政“四项资金”整治力度，已完成对3名违规发放“四项资金”当事人的纪律处分程序。 | |
| 完善大调解工作体系，深入推进平安建设，提升社会治理能力。 | 坚持对大调解工作中存在影响调解的各项问题进行问责：因工作不力，导致进京到省去市集体上访造成不良影响的；履职不到位，不作为、慢作为、乱作为等工作失职失责情况；工作中不执行首问负责制；对群众投诉举报、媒体曝光或履职中发现的问题，不按规定时限办理、反馈或者无正当理由久拖不决等造成不良影响的情况。 | |
| 坚持和完善调查研究、定点联系、住村走访、定期接访、带案下访、机关干部入户走访等经验做法。 | 结合“三进三访驻村包片”、换届谈话等活动坚持调查研究、住村走访等经验做法。 | |
| 严格执行“两个责任”清单、述责述廉、主体责任全程记实等制度。 | 严格执行、检查村级党风廉政建设目标责任书，落实“两个责任”清单等制度，完成对村（社区）一、二季度党风廉政建设考核打分。 | |
| 坚持“一案双查”，聚焦“六大纪律”，运用好监督执纪“四种形态”。 | 2018年共立案19件，结案10件。 | |
| 有针对性地建章立制，把制度的篱笆扎的更紧。 | 拟制定镇党风廉政建设考核细则。 | |
| 深入推进廉政文化创建活动，继续实施廉政文化精品工程。 | 1月和4月组织机关干部分别赴广德农商行廉政警示教育基地、江苏省常熟市沙家浜红色教育基地开展警示教育。 | |
| 开展经常性纪律教育，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。 | 上半年利用各种会议及其它有效形式开展纪律教育8次。 | |
| 开展“基层党组织建设全面达标年”活动 | 健全完善基层党建“1+2+3”工作体系，推进工作运行、组织体系、队伍管理、载体建设和基础保障全面达标。 | 4月4日对各党组织进行一季度督查，5月开始实行月督查机制，推进各项工作全面达标。 |
| 深化基层服务型党组织建设 | 探索设置以返乡就业的大学生、退伍军人等为主体的乡土人才党支部。 | 于5月成立乡土人才党支部，任命镇组织员担任支部书记，设立微信群，定期开展网上支部活动，目前乡土人才党支部共有党员10名。 |
| 探索设置以“黄榜”党员为主体的警示教育党支部。 | 完成对黄榜党员情况的摸底，支部建设正在筹备中。 | |
| 着力培育横岗村争创2018年度基层服务型党组织示范点。 | 以“党建红”引领“生态绿”为主题，打造横岗村服务型党组织，目前，横岗村在原有基础上对便民服务大厅进行合理调整，党建长廊也正在建设中，预计年底完成创建工作。 | |
| 开展党建示范“红色走廊”建设。 | 打造彭村--徐家边-箭穿党建示范“红色走廊”。 | |
| 严格落实党的组织生活制度。 | 各党组织均按照要求落实“三会一课”“党员固定活动日”等组织生活制度。 | |
| 加快集体经济发展，打造箭穿村为集体经济发展示范村。 | 箭穿村依托“三变”改革的成果，积极发展壮大村集体经济，力争实现年底分红。 | |
| 完成百家庙村、丁家村村活动场所硬件达标任务。 | 百家庙村完成党员活动室建设并投入使用，活动场所达到标准化要求；丁家村村党员活动室建设已完成主体封顶。 | |
| 推进非公企业党组织书记工作室建设。 | 正在积极谋划中。 | |
| 实施党员队伍“向心力”工程 | 大力实施“万名党员进党校”集中轮训工作。 | 开展6期镇级“万名党员进党校”集中轮训工作，累计培训738人次。 |
| 健全完善党员量化积分制和“红黄榜”管理办法，推行“扣分纪实清单”。 | 各党组织已按照要求落实党员量化积分制及“红黄榜”管理。 | |
| 稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。 | 按照相关规定落实不合格党员处置工作。 | |
| 围绕实施乡村振兴战略，推行农村党员“四零”公开承诺活动。 | 各党组织于4月底前均开展“四零”公开承诺。 | |
| 开展“红马褂”系列志愿服务活动。 | 结合创建全国文明城市工作，成立文明创建志愿服务队，定期开展志愿服务活动。 | |
| 开展在职党员“奉献服务双岗位”活动。 | 结合文明创建等工作，扎实开展在职党员进社区活动。 | |
| 其他工作 | 金鸡笼村建成村级工作综合展示馆。 | 金鸡笼村村级工作综合展示馆建设已完成设计图，于7月中旬动工，预计10月底完成建设。 |
| 阳湾村完成活动场所改扩建工作。 | 已完成建设，并于6月投入使用。 | |
