为进一步加强干部队伍建设，调整优化人员结构，努力营造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛围，近日，县人社局对部分科室负责人和工作人员开展轮岗交流。

　　高度重视，精心部署。局党组多次召开会议，科学谋划、统筹协调、周密安排。局主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层推进，确保干部轮岗交流落到实处。

　　人尽其才，发挥特长。充分结合干部自身特点，实现岗位配置合理化、科学化、规范化，促使轮岗干部立足新岗位、发挥专特长、展现新风貌。

　　坚持原则，注重实效。一是交流轮岗与培养后备干部相结合。优先挑选年轻、优秀、实干类型的干部轮岗交流，有意识锤炼他们的能力，磨砺他们的意志。二是交流轮岗与加强中层领导力量相结合。通过交流轮岗，逐步形成干部梯次结构，实现干部合理配置、优化组合。三是以德为先与能力为重相结合。让廉洁自律、一身正气的干部轮岗，才能将“为民服务没有休止符，人社工作永远在路上”的豪言落在实处；让奋发有为、敢想敢做的干部交流，方能开创人社事业“天地人和”新局面。