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广德县“大数据”助力干部监督工作
发布时间:2019-03-20 作者: 站点管理员 浏览次数:13344 字体 [ ]

 

  广德县通过对干部监督信息“大数据”收集、分析、运用,多层次、多角度、全方位精准科学识别干部,为干部选拔任用和日常管理监督提供重要参考。

  多渠道收集“大数据”。通过干部监督联席会议、党委(党组)书记履行干部日常监督第一责任人季度报告、领导干部经济责任审计、“12380”信访举报查核、干部监督员等渠道,动态收集汇总科级干部监督信息,实时掌握干部“八小时之内”和 “八小时之外”现实表现情况。

  全方位研判“大数据”。建立干部监督信息“大数据”综合研判机制,充分运用“大数据”资源,通过横向、纵向对比,定期对各类干部监督信息进行核实和综合分析研判,掌握科级干部德才表现、廉洁自律等方面动态情况。

  重实效运用“大数据”。强化以结果运用为抓手,在干部选拔任用工作中进一步把好干部选任“入口关”,坚决防止干部“带病提拔”。在干部日常监督管理方面,通过干部监督信息及时预警,对干部苗头性、倾向性问题,及时提醒谈话、函询或诫勉,实现干部监督工作从小事抓起,从日常管起,构建干部管理监督新常态。

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