近年来，邱村镇党委紧紧围绕推进乡村振兴的总体要求，以党建引领为总抓手，深入聚焦干部队伍提升行动。

一是选好“带头人”。完善基层党建工作责任体系，突出村党组织书记抓党建促发展主体责任。通过选派第一书记、领导干部包保联系、组建包村工作组等方式结对帮扶，今年以来市委组织部共选派7名党员干部到村任第一书记。将镇党委中心组学习范围扩大到村党组织书记层面，今年以来共召开中心组学习扩大会议10次，开展村党组织书记专项培训2轮，切实提升村党组织书记工作能力。

二是建好“主力军”。培育能战善战的“人才队伍”，为组织建设“积蓄动能”。先后吸纳21人进村担任后备干部，其中返乡大学生17人，农村致富能手4人,不断壮大村级后备力量，为乡村振兴提供源头活水。在培养过程中不断激发人才特色优势，确保人适其岗、人尽其才，充分发挥聪明才智，激动振兴动能，增强邱村人才底蕴。

三是育好“预备役”。突出本土导向，重点从党员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年、返乡大学生和复员退伍军人中选人才，让更多有乡土情怀的青年干部扎根农村。同时结合“万名党员集中轮训”等活动，安排后备干部学习锻炼，提高他们的思想认识和理论水平。定期安排其在镇对口部门跟班学习，并由部门干部一对一指导、面对面培训业务知识，不断夯实后备干部的综合能力。