为进一步加强对干部队伍的监督、教育和管理，及时掌握廉政情况，四合乡坚持廉政档案管理制度，打造干部精准监督的“指南针”，为加强干部队伍管理提供了有力抓手。

一人一档“全覆盖”。四合乡在制定廉政档案时本着客观、真实、准确、全面的原则，要求党员干部如实填写个人基本信息、主要社会关系、个人资产、收入和投资理财情况、近亲属经商办业、出国情况、奖惩情况以及其他应报告事项等，全面掌握党员干部相关情况。廉政档案实行一人一档，由乡纪委对填报内容进行审查把关、乡党委书记统一审签，确保填报内容的真实性。

及时更新“活管理”。自2018年四合乡党员干部廉政档案建立后，始终坚持实时更新、动态管理。每年根据党风廉政建设要求对廉政档案填报内容进行修订，并组织开展一次廉政档案填报工作，将新入职干部及时纳入管理。同时，建立电子档案，组织开展科级以下党员干部廉政档案录入工作，截至日前已完成122人信息录入，并对平台要求的个人廉政信息进行更新，让“死档案”变成“活材料”，逐步建立起动态的廉政档案信息库。与此同时，在档案审核、审签过程中，对发现的瞒报、漏报人员进行约谈，要求及时完善；对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，责令整改。

建管合一“强监督”。廉政档案包含党员干部诸多隐私信息，为保护干部隐私，加强保密管理，四合乡在廉政档案审查、审签期间，明确专人负责保管，严防信息泄露。廉政档案收集、编号、审签完成之后统一交党政办档案管理人员入库保管，任何人借阅需经审批并登记备查。对电子档案，明确专人在专用电脑上进行信息录入，除纪委经办人员之外任何人不得查阅，切实保障全体党员干部的隐私权。