今年以来，为推动新业态新就业群体融入基层党建工作格局，桐汭街道党工委聚焦辖区平台经济等新业态和外卖员、快递员等新就业群体，因地制宜积极探索新业态健康发展新模式，激发新业态就业群体基层治理活力。  

以主体责任为引导力，重点推进。桐汭街道党工委坚持问题导向，将新业态新就业群体党建工作纳入街道2023年度工作要点和基层党建工作的重要内容，联合行业主管部门，形成社区摸排、部门走访、党工委兜底的责任体系。组织“拉网式”走访调研，建立桐汭街道新业态新就业群体摸底工作台账，开展实时企业运营状况监控，抓好跟踪管理，动态更新。全面压实抓党建工作的主体责任，针对有条件成立党组织的，按照“成熟一个、组建一个”的原则，实现党建工作的触角延伸到新业态新就业群体的各个角落。探索建立新业态新就业群体党建工作多方共管机制、联席会议制度，定期组织新业态新就业群体开展座谈会，解决实际存在问题，推动各项工作落实落地。  

以典型打造为驱动力，示范引领。通过前期走访摸排，街道与美团外卖公司积极沟通，成立桐汭街道“骑先锋”党支部，任命群众基础好、党性修养高、责任意识强的党员为党支部书记，挑选业务能力强的党建骨干担任党建工作指导员。以城市红色驿站为载体，着力打造“骑士驿站”等服务站点，充分发挥各社区党群服务中心的便民利民作用，为外卖骑手提供充电饮水、取暖歇脚、读书议事等服务，定期开展支部党员活动。依托学习强国、各级先锋网站等媒介，通过理论知识线上共享等方式，将党的最新理论送入新就业群体之中，打通服务新就业群体的“最后一公里”。  

以先锋带动为凝聚力，身份亮明。充分发挥外卖骑手流动性大、联系面广等优势，引导党员骑手积极参与平安建设、文明创建等基层治理活动，推进新就业群体进入基层治理队伍。开展各项志愿服务活动，在桐汭街道“骑先锋”党支部党员的带动下，以20余名美团外卖骑手为主力军的爱心配送志愿队，积极开展“暖心包”配送活动。鼓励骑手亮身份、作表率，动员党员佩戴党徽上岗服务，充分发挥先锋模范作用，推动骑手党员就近参与社区党组织活动，展示“先锋骑手”风采，服务群众，奉献社会，从而带动整个行业群体钻研业务、提升服务水平。