桐汭街道党工委坚持党建引领，聚焦群众急难愁盼等问题，从“集聚组织合力、凝聚服务效力、汇聚先锋动力”出发，构建“组织有序、服务有效、队伍有力”的基层管理服务体系，全面提升街道基层治理能力与水平。  

集聚组织合力，细化基层治理精度。在街道党工委的主导带领下，构建以1个街道大工委、6个社区大党委、42个网格党支部、77个党小组为主体的四级组织体系。积极推进城市基层党建“三级同创”，不断优化街道党工委、万桂山社区党委、红色四合院党支部的基层治理新模式。根据居民居住情况与自治需求，在市委的指导下，街道党工委织密辖区网格工作体系，重新将全域划分90个城市网格，充分发挥街道党工委的引领作用和社区党组织的统筹作用，不断推动各网格小区建立业委会，鼓励有能力、有担当的居民参与小区自治。着力打造苏觉社区紫竹园小区为“红色物业”样本，成为首批省级皖美红色物业，引领示范，让物管小区实现专业化物业管理。  

凝聚服务效力，狠抓服务落实深度。街道依托城市红色驿站、便民服务大厅等站点，融合“6018580”便民服务热线，探索推行“热线+网格”基层治理模式，为居民群众提供便利帮助。广泛推广“广事e站”“数治管家”“桐汭工务园”等“线上”服务平台，为社区治理提供及时、有效的数据支撑和帮助。充分利用小微权力“监督一点通”平台，推动“接诉即办、未诉先办”，完善居民“点单”社区“派单”、网格员“清单”的基层服务模式。线下实行网格员包楼栋制度，通过入户走访、电话回访等方式，网格员实现每季度全覆盖走访业主一遍以上，并建立问题台账，形成“问题+需求”的月度清单，逐一解决，及时销号，确保民意及时传达、民需有效处理。  

汇聚先锋动力，增强队伍建设力度。依靠万桂山社区“老兵之家”、万桂山社区红色四合院党支部、苏觉社区“紫竹之家”等特色党小组，选优配齐红色楼道长，充分发挥党员先锋模范作用。将新业态新就业群体纳入基层治理队伍之中，成立桐汭街道“骑先锋”党支部，鼓励骑手党员利用自身联系面广、流动性大的优势，主动在文明创建等基层治理工作中亮身份、作表率。加强网格员队伍建设，统一招聘100名专职网格员，实现社区网格员全覆盖。严把“选、育、管”三关，定期开展网格员业务培训，不断提高网格员工作能力与综合素质。号召在职党员到社区报到，下沉社区，引导党员认领服务岗位，逐步打造多元化网格队伍体系，凝聚基层治理工作合力。