近日，蔡奇同志在全国组织工作会议上指出，过去一年组织工作成绩的取得，根本在于有习近平总书记领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。做好新时代新征程党的建设和组织工作，我们必须坚持最高原则，牢记根本使命，聚焦重大任务，答好“三个问题”，深学笃行全国组织工作会议精神，在服务党和国家工作大局中展现新担当新作为。

答好“如何推进党的政治建设”的问题，确保会议精神“入脑入心”。根本固者，华实必茂，政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。推进党的政治建设要把党的二十大提出的明确要求落到实处，坚持和加强党中央集中统一领导，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系。完善党中央重大决策部署落实机制，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革能力。突出政治标准抓好领导班子建设，加强政治忠诚教育，不断优化班子结构和整体功能，推动树立和践行正确政绩观，着力锻造领导现代化建设的坚强集体。严格抓好制度落实，规范党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，全面从严发展积极健康的党内政治文化。以坚定正确的政治路线统领和贯彻党的思想路线、组织路线、群众路线，确保在路线问题上不产生任何偏差，尤其是不犯颠覆性错误。始终紧紧抓住“民心”这个最大政治，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿党的建设各项工作之中，始终坚持人民立场，坚持人民主体地位，虚心向人民学习，倾听人民呼声，汲取人民智慧。

答好“如何抓好干部队伍建设”的问题，确保会议精神“走深走实”。功以才成，业由才广，全面建设社会主义现代化国家，要求“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。抓好干部队伍能力建设，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制，加强对干部特别是“一把手”的从严管理监督。以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，突出思想政治建设，选人用人突出政治把关，做深做实干部政治素质考察，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。树立鲜明用人导向。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。提出新时期好干部标准，破解干部选拔任用中的“四唯”问题，党中央明确提出，选人用人要克服唯票、唯分、唯GDP、唯年龄偏向。建立健全干部管理一系列制度，不断完善干部管理各项规章制度，如出台《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等一系列重要党内法规，为干部工作提供重要保障。组织也要努力为干部的成长创造更多的实践机会和锻炼平台，充分发挥组织培养的多种渠道，营造有利于干部成长进步的良好政治生态。

答好“如何激发人才创新活力”的问题，确保会议精神“见行见效”。苟日新，日日新，又日新，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置，人才是第一资源，是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。激发人才创新活力需通过聚焦重点产业和特色产业引才聚才用才，以高层次人才带动新兴产业发展，不断创新机制，完善服务，推进招才引智与招商引资“双招双引”，加快推动人才、技术、资本等创新要素深度融合。大力发展人才金融，以人才为信用支撑，开展“人才贷”“人才投”“人才保”业务，撬动社会资本为人才创新提供金融支持。坚持以科研成就和实际贡献为依据，完善人才评价体系和激励机制，对体制内外人才一视同仁。牢固树立“人才投资是效益最大、最有远见的投资”理念，加大人才投入力度，建立健全以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入机制。积极发挥产业引导资金作用，推进产业引导资金用于支持相关领域人才引进、培养工作。探索人才制度综合改革，以政策创新突破，结合实际细化改革措施，逐项抓好落实，在人才培养、评价、流动、激励政策创新上下功夫，破除体制障碍，撤销制度关卡，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑。