根据省市关于大学生村官考核的统一部署，广德县高度重视，认真组织实施，圆满完成大学生村官年度和聘期考核工作。
　　制定方案，精心部署。结合工作实际，制发《关于开展大学生村官年度考核和聘期考核工作的通知》，明确考核对象、考核时间和考核内容、程序及要求等。在此基础上，成立考核组，专门召开考核工作培训会，明确考核重点、程序和纪律要求，下发考核工作提示单，确保考核顺利进行。
　　严格程序，规范操作。坚持公平公正原则，保证考核的广泛性和透明性，年度考核按照述职测评、个别谈话、实地了解和公示反馈等程序进行，在聘期考核方面设置个人自评、民主测评和公示反馈等程序。坚持乡镇领导、村“两委”干部、党员和群众代表“四个必谈”，严格测评人数、谈话人数和公示天数，保证考核工作高质量完成。
　　突出实绩，注重平常。按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”四句话目标要求，把“德、能、勤、绩、廉”作为考核重点，尤其是工作态度、工作作风和工作实绩等，全面了解宣传教育、村级事务、协助工作、参与决策、联系包片和基层党建等具体工作情况。同时，注重大学生村官平时一贯表现和工作条件等情况，确保全面客观评价。
　　积极开导，保持稳定。考核工作结束后，县选派办会同乡镇党委对大学生村官逐人开展谈心谈话活动，肯定成绩、指出不足。同时县选派办结合聘期考核会，对全体大学生村官进行了集体谈话，鼓励他们正确面对、积极对待，保持情绪和工作的稳定性，并教育引导他们展望未来、放飞梦想，在今后的工作中创造更好成绩。