为加强村级党组织建设，誓节镇多措并举，努力营造一支人员充足、能够担当重任、综合素质高、有发展潜力的后备干部队伍。

明确职责，加强学习培训。加强党性教育与理论培训，誓节镇每季度召开后备干部培训会，各村（社区）定期组织开展理论学习，着力提升村级后备干部的政治素质和理论水平。加强实践锻炼，组织后备干部参加文明创建、疫情防控志愿活动，注重在工作中对后备力量进行历练，各村根据实际情况有计划地推进后备干部分管一项以上的工作，并协助做好相关工作和参与村中心工作，全面掌握本村的基本情况和实际问题。

动态管理，规范队伍建设。完善村级后备干部档案信息库，经常性了解后备干部的思想、工作和生活等方面的情况，坚持培养“1对1”机制，对后备干部进行思想上引导、业务上身教、业务上帮带，促进后备干部健康成长。完善后备干部考核办法，根据考核评议调整锻炼培养方式，有进有出，滚动管理，有效保证干部的队伍质量。

择优甄别，推进人才选拔。每年组织召开村后备干部民主测评会，听取每位后备干部总结工作开展情况，提出下阶段的工作计划，通过村干部评议，及时了解后备干部的思想动态以及生活情况，对工作成绩突出、发展潜力大、群众满意度高的后备干部，切实为他们搭建成长平台，营造出优秀干部脱颖而出的良好环境。