为进一步发挥选派干部领头雁作用，激发干事创业动力，调动工作积极性，保证脱贫攻坚工作顺利开展，誓节镇党委定责任、明监督、强关心推动选派干部沉得住、想干事、有作为。

日常“育”，明确工作职责。根据市委组织部安排，誓节镇党委结合实际，通过召开选派干部工作对接会，进一步明确村及社区任职选派干部的工作职责：建强基层组织，带好一个班子；推动脱贫攻坚，找准一条路子；维护和谐稳定，理好一个摊子；为民办事服务，教会一个法子；提升治理水平，答好一份卷子。同时将各项中心任务落实到驻村工作中，为选派干部到村开展工作指明了目标方向。

定期“考”，强化监督管理。制定选派帮扶干部管理办法，使用日常查岗与“四不两直”相结合的方式，保证选派干部在岗在位在状态。同时督促选派干部认真执行月度工作日志等制度，及时掌握选派干部的思想动态和工作情况。对工作不到位，在岗情况、履职情况不好者给予通报批评，视情况提出处理意见，确保选派干部能够真正深入基层，为群众解决开发扶贫工作难题，为群众办实事好事。

经常“管”，优化激励关怀。关心关爱选派干部是激发选派干部内生动力、安心工作的前提，誓节镇党委积极做好选派干部对接交流工作，切实保障好选派干部办公、住宿、就餐等实际问题，提供良好的工作、生活环境。同时定期与选派干部开展谈心谈话，监督指导，在政治上、待遇上、心理上给予关心关爱。确保选派干部“安下心、待得住、干得好”。