清溪社区以创建党员干部现代远程教育“示范站点”为动力，围绕“以用为本、学用结合、示范带动、打造精品”的目标，切实提高“站点使用率、群众参学率、成果转化率”，统筹推进电教远教工作。努力实现加强基层组织建设、提高党员素质、普及实用技术、传播先进文化、促进农民致富的工作要求，全面提升现代远程教育工作整体水平。

坚持强化学用工作管理。结合学用工作实践，按照“工作有目标、全年有计划、每月有安排、播前有预告、播后有讨论、资料有记载、年终有总结、工作有创新”的要求，完善各种表册档案的管理，实现远程教育终端站点教学管理的规范化。2022年1月5日，清溪社区组织安排党员观看远教课程：《学习领会党的十九届六中全会精神公开课》、《明星书记》，社区党员积极参与，学习效果良好。

坚持加强骨干队伍建设。按照分级负责、分层培训的原则，突出实践操作技能培训，使管理人员能够熟练操作和使用设备。一是抓好集中培训，特别是抓好播放点管理员和后续补充管理员的业务培训工作；二是采用“结对帮带”培训，进行“一对一”、“面对面”、“手把手”的帮带培训。同时，充分利用微信群、公开栏、走访入户等宣传方式，广泛收集党员对于远程教育工作的意见建议，激发党员主人翁意识和党支部内在活力，让党员敞开心扉大胆建言献策。

坚持开展“四季四色”主题教育。着重开展党性教育、农业实用技术、法律法规等培训，把“四季四色”主题教学活动作为“星级站点”争创的重要内容，抓实抓出成效。通过开展“绿色教育”活动，帮助农民群众掌握农业技术和实用技能，为农业生产和致富增收服务。通过开展“红色教育”活动，加强党史学习教育，弘扬党的优良传统，永葆共产党员本色。通过开展“橙色教育”活动，增强党员群众把握市场的能力，更好地服务于农产品销售。通过开展“蓝色教育”活动，增强社区党员法治意识，加强精神文明建设，构建文明美好清溪。

下一步，清溪社区将积极探索建立完善科学合理的党员远程教育工作新机制，以远程教育学用工作为中心，完善激励约束措施，促进各项工作落实。