近年来，邱村镇紧紧围绕“坚持重点工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”的工作总思路，积极构建“全域党建”格局，以党的建设推动各项工作开展和事业发展，为高质量建设和谐安定的幸福美好邱村镇提供坚强组织保证。

抓关键、促落实。镇党委高度重视，认真落实基层党组织书记抓党建制度，牢固树立抓党建是最大政绩的理念，推动党建融合进入各项事业发展。镇党委常态化推进基层党建工作，以“包村制”为抓手，坚持镇领导班子联系村的工作思路，定期到联系村党组织开展基层党建工作调研，全程参加并指导活动开展，推动制度落在经常、严在日常。定期召开组工例会，为基层党务工作者提供齐聚一堂的平台，明晰日常党务工作的细节、注意事项，督促各村（社区）党组织严格落实党建主体责任，切实守好“主阵地”，种好“责任田”。

抓重点、促规范。不断牢记“坚持将锻造优良队伍为重点”的理念，严肃全面完成村（社区）“两委”换届，选优配强新一届村（社区）“两委”班子，通过专业化后备干部招考，顺利吸纳25名政治素养高、学习能力强的年轻干部进村工作。积极将村干部培训纳入日常管理工作中，对新一届村“两委”班子成员开展培训，从基层党建、乡村振兴、疫情防控、三资管理等方面制定培训计划与方案，全面提升新任村（社区）“两委”班子的能力素质，切实让新任村干部适应工作、铆足干劲。

抓均衡、树亮点。以村民组划分网格进行标准化管理，持续发挥基层党组织战斗堡垒的作用，以“村民说事点”为阵地，大力发挥“党建+基层治理”优势，确保有人管事、有处议事。大力推行党员责任岗、党员示范岗、党员行动岗，结合新时代文明实践活动、“三会一课”、电教远教等积极宣传优秀党员事例、好人好事、道德模范。着重安排优秀16名年轻干部联系非公企业，担任党建指导员，使非公企业党组织政治功能和组织力进一步强化，促进党建工作融入非公企业各项事业的发展。