近年来，东亭乡坚持以全面提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，织密组织体系，坚持党建引领，持续筑牢基层战斗堡垒。  

聚合力，赋能基层治理。东亭乡深入贯彻宣城市《关于推进党建引领“多网合一”不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平的意见》相关要求，构建“共建共治共享”的城乡基层治理新格局，强化基层党组织核心引领作用，初步形成“乡党委—村党委（总支）—网格党支部—党小组”四级组织体系。以村（社区）为单位，按照“地域相邻、人缘相亲、规模适度、方便管理、便捷服务”的原则和“扁平化”管理要求，全乡共整合网格58个。强化网格化管理服务工作领导，选优配强党支部书记或党小组组长，落实党员“1+N”联系服务群众机制，打造“红色网格”。健全“党建+信访”工作格局，推进信访工作重心下移、工作前移，全力化解群众急难愁盼，推动信访事件在第一时间、第一地点妥善处理。  

提效力，促进乡村振兴。为壮大村干部队伍力量，东亭乡2022年公开招考6名村级后备干部。为提升村干部为民服务能力，组织1名村党组织书记赴江苏省宜兴市挂职培训。把开展党建引领信用村建设作为推动乡村振兴的有力抓手，作为引领乡风文明、优化乡村治理的重要举措，不断夯实基层组织基础。全面推进党建引领信用村建设工作，召开全乡党建引领信用村建设动员部署暨培训会，按照时间节点，有计划、有组织、有步骤稳步推进党建引领信用村建设。建立责任清单，将党建引领信用村建设工作纳入乡镇目标管理绩效考核，作为乡村振兴实绩考核和基层党建述职评议考核的重要内容，切实加强工作动态监测、跟踪问效，实行“挂图作战”，确保目标全面完成。利用乡风文明评议，重塑村规民约，定期评选诚实守信、孝老敬邻的优秀信用主体，运用网络新媒体、宣传栏、乡村大喇叭等载体，进行广泛宣传，营造知信、爱信、守信、护信的浓厚氛围。  

添活力，提升党建质效。以村党组织提升行动为抓手，每月发放党建工作任务提示单，要求各村（社区）根据提示单对工作任务梳理研判，并通过月度督查、随机抽查的形式对各村党组织定期“体检”，坚持问题导向、“对症下药”。全年，召开党建调度会专题研究基层党建工作4次，开展全乡党建检查12次，并组织村（社区）定期开展互查互学互评，夯实党建基础，建强基层“红色堡垒”。按照细化、量化、具体化要求，制定基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，落实好“党建指导员”制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域。