近年来，桐汭街道围绕党建引领基层治理，搭建为民服务“微平台”，充分发挥党员和志愿者积极作用，汇聚发展“微能量”，解决群众关注的急难愁盼“微实事”，全面构建联动融合的城市基层党建工作新格局。  

畅通沟通交流渠道，推广服务“微平台”。全域推进网格化建设，构建以“街道大工委—社区大党委—网格党支部—党小组”五级组织体系，通过网格长、专职网格员、红色楼道（街巷）长和党员走街串巷、入户走访，宣传推广“6018580便民服务热线”“桐汭工务园”“广事e站”等为民服务“微平台”，引导群众通过平台反映合理诉求，为社区治理提供及时、有效的数据支撑和帮助。针对新业态新就业群体，按照“八有八建”标准，打造“小哥驿站”，切实保证为新业态新就业群体提供便捷贴心服务。设立阳光议事厅和百姓说事点等议事平台，为群众提供反映问题、解决问题的场所，加强与群众的沟通交流，形成“横向到边、纵向到底”全覆盖的服务体系。  

盘活基层治理资源，汇聚发展“微能量”。坚持党建引领，成立街道大工委、社区联合党委，做优做实资源、需求、项目“三个清单”，推动辖区内各领域党组织间优势互补、资源共享、联点共建。打造以街道综治中心为主，集红色四合院、警民调解室等为支撑的基层治理平台，吸纳律师、心理医生、老党员等参与街道综合治理工作。实行网格员楼栋包保制度，实现每季度走访业主全覆盖，并建立问题台账，形成“问题+需求”的月度清单，逐一解决，及时销号，确保民意及时传达、民需有效处理。同时，激发红色业委会、阳光社工等社会组织的治理潜能，支持在职党员参加所在社区党组织活动，通过党员的示范作用带动广大群众，不断汇聚基层治理“微能量”。  

关注群众“急难愁盼”，解决民生“微实事”。始终把解决群众关注的“急难愁盼”问题作为工作的重心，结合暖民心行动，面向辖区居民广泛征求老旧小区改造、文化建设、老年助餐点建设等方面意见建议，积极开展“红色星期六”“党员固定活动日”、新时代文明实践志愿服务等活动200余场次，累计办理实事1100余件，服务群众6500余人次，把“微实事”做到群众的心坎上，把问题化解在“最后一米”，全面提升群众满意度。