誓节镇党委充分调动选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，夯实党建队伍工作基础，助推其勇担当有作为。

提供交流平台，共同谋划工作。由镇党委组织召集选派干部定期开展驻村工作座谈会，借助座谈契机，各选派干部围绕发展壮大村级集体经济、整治软弱涣散村、化解信访矛盾等重点任务，结合选派村工作实际，对工作中出现的痛点难点，互相分析评价、理顺工作思路。同时建立选派干部微信群，动员选派干部晒工作、亮成绩，充分提高工作积极性和工作效率。沟通交流的常态化使得选派干部能够集思广益，顺利开展驻村工作，加快乡镇发展。

完善考核制度，强化管理执行。为更好统筹管理选派干部，了解工作进度，誓节镇党委为各选派干部建立个性化档案，记录其在岗履职情况，并将其现实表现作为考核依据。严格考勤制度、重大事项报告等制度，履行请销假手续做好备案工作，上下班按时签到。将选派干部纳入日常督查考核范围，要求参加本镇村干部大会。建立工作例会制度，传递市委组织部关于选派工作帮扶精神，并以正向激励、目标倒逼、督办问责、不定期考察等机制确保选派干部人岗相适、发挥实际作用，根据考核结果及时建立问题台账，常回访跟进问题整改情况，推动选派干部工作提质增效。

对照反馈清单，落实服务保障。通过电话交流、面对面沟通的形式开展谈心谈话活动，了解掌握选派干部的心理状态，做好思想引导，对其生活和学习中面临的困难做好记录，理成反馈清单，并逐一解决。在保证吃住在村的同时能提供良好的生活环境、住宿条件。积极落实选派干部各项待遇政策，补助及时发放到位。疫情期间免费提供相应数量的酒精喷雾、免洗洗手液、口罩等防疫物资，节假日开展走访慰问活动，用心用情做好服务，为选派干部送去关怀与温暖，让选派干部安身安心在基层一线，扎实推进驻村工作。