近年来，东亭乡紧扣“三字诀”，加强村级后备干部队伍建设，着力打造一支政治素质硬、致富本领强、业务能力精的村级干部后备队伍，为夯实基层组织基础。

加强理论学习，夯实政治意识。每季度组织全乡12名后备干部开展政治理论培训，深入学习党的二十大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等，开展交流研讨，不断提升政治思想素质。组织开展“党务知识竞赛”“重温入党誓词”等寓教于乐活动，加强后备干部思想理论锤炼，在实践中坚定理想信念，把握前进方向。在后备干部的日常管理之中，由乡村两级共同参与，定期对后备干部开展谈心谈话，及时掌握后备干部的思想动态、工作开展及生活情况，将鲜红的政治底色融入后备干部日常管理。

强化监督管理，筑牢底线意识。持续加强后备干部教育管理，入职前由乡纪委对各新任后备干部开展廉政谈话，告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事，保持新时代“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”的警觉；在日常电教远教活动开展时，积极组织后备干部参加，集中观看《共产党人》《桐汭先锋》以及“红色”影视作品，增强他们的廉洁自律意识，要求他们严格约束自我，将“廉”始终贯穿于工作之中，自觉抵制不正之风，主动接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

提高实干担当，树牢为民意识。东亭乡着力提升后备干部“真抓实干”能力，用“实干”收获“实绩”，用“实绩”赢得“民心”。冰雪天气期间，逆向而行，转移群众，做好后勤保障，筑牢“安全堤坝”；疫情防控期间，积极协助医务人员进行核酸检测、疫苗接种，帮助群众扫码登记，架起健康幸福的“安康大桥”；“竹乡画廊”建设期间，主动到包保路段实地察看各项建设推进情况，确保项目进度有序推进。在“文明创建”“两禁两简”“巩固脱贫攻坚成果排查”等各条战线，有力发挥“心细、手勤、脑灵”的特长，高质量完成各项工作任务，也在入户走访过程中与村民“打”成一片，成为村干部的好助手、群众的贴心人。